hasamitra: Pemimpin

Primary tabs

Created by I Nyoman Supartha on Sel, 06/21/2011 - 16:46
hasamitra: PEMIMPIN
Kapsul: "Jika tindakan anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi, bertindak, dan menjadi lebih dari sebelumnya, Anda adalah seorang pemimpin."
 
Setelah kapsul ini saya distribusikan kepada anggota hamachi dan group di BlackBerry, hanya sebagian kecil yang memberi respon. Dibawah ini responnya:
 
Dari anggota hamachi:

Pertama berpendapat; "Seseorang baru dapat dikatakan sebagai pemimpin bila dia dapat memberi motivasi, mengayomi dan memberi contoh positif serta jujur, yang patut untuk dipanuti. Lalu tugas penting seorang pemimpin itu adalah dapat membuat orang lain terdorong untuk bisa menjadi lebih baik. 
Teman kedua di hamachi berpendapat: "Seorang Pemimpin selain sebagai panutan atau teladan bagi bawahannya, juga harus mampu menginspirasi dan memotivasi orang lain agar berperilaku positif, punya etika maupun kinerjanya menjadi lebih baik dan atau terus meningkat. Dibutuhkan kesabaran, kearifan, ketegasan dan konsitensi yang tinggi dari seorang pemimpin untuk mewujudkan atau merubah perilaku bawahan."
 
Teman ketiga di hamachi berpendapat: "Seorang pemimpin sejati tidak bertahta dalam singgasana, tetapi bertahta dalam hati dan pikiran bawahannya, pemimpin sejati selalu menjadi tauladan (role model), membumi, dan semua tingkah laku dan pikirannya berdasar nilai-nilai kebenaran.
 
Sementara, satu-satunya dengan di group BB berkomentar: "Pemimpin yang suskses ketika bisa menjadi panutan untuk orang-orang disekitarnya, lalu menjadi batu petunjuk untuk kehidupan yang lebih baik."
Saya pikir, anda pasti bisa menghargai pendapat teman-teman di atas; penting atau tidak, sependapat atau tidak, benar atau tidak. Semua punya hak yang sama dalam menilai dan memilih, termasuk kupasan dari saya, sbb:
  1. Agar kita bisa disebut pemimpin, maka syarat awalnya adalah kita harus menjadi pimpinan (red: bisa mempimpin diri sendiri atau bisa mengendalikan seluruh anggota tubuh).
  2. Setelah mampu mengatur diri sendiri, syarat selanjutnya barulah Anda dan saya bisa menginspirasi orang lain agar mereka memiliki mimpi, lalu bertindak, bahkan bisa merubahnya menjadi lebih baik.
  3. Ingatlah bahwa memimpin diri sendiri saja sudah susah apalagi orang lain, agar hal ini bisa berjalan dengan baik maka misi kita adalah menselaraskan tiga hal penting yakni: berpikir yang baik dan benar, berkata yang baik dan benar, bertindaklah dengan baik dan benar. Artinya tindakan kita harus sesuai dengan apa yang dipikirkan dan diucapkan. Harapan saya, semoga Anda bisa menjadi role model.
Pesan moral dan ajakan saya:
  1. Sebagai pimpinan, jangan populis. Banyak pemimpin, apa yang diminta karyawan selalu dikasih. Mansu berprinsip; "Karyawan boleh minta, sepanjang permintaannya terbaik untuk perusahaan. Kalau memang yang terbaik untuk perseroan, akan saya berikan." Tetapi, kalau mengurangi nilai atau citra lembaga pastilah tidak bisa diterima, apalagi permintaannya akan menjadi bom waktu untuk perusahaan ke depan.
  2. Langkah bijak harus dilakukan sebagai pemimpin, yakni: "Harus jelas atau selaras antara apa yang dikatakan dengan tindakan dan dilakukan secara konsisten. Jangan kita bertiori segala macam, tetapi kenyataannya kita sendiri melakukan yang berbeda. Sebagai pemimpin harus berhimbang antara logika dan hati.
  3. Pemimpin harus mampu melihat semua orang setara, tetapi tidak sama. Artinya kita harus fair sama semuanya, tetapi tidak sama. Kalau ada karyawan yang perform kita harus beri nilai bagus dan yang tidak, ya harus diberi nilai sedang atau buruk.
  4. Seorang pemimpin harus punya energi berjuang untuk benar-benar bekerja. Kalau pemimpin dalam aktivitasnya sehari-hari tidak energik dan tidak terlihat melakukan yang terbaik bagi perusahaan, anak buahnya pastilah terlihat loyo alias kurang bergairah. Dan pasti ada grutuan: "Bos saja sepertinya 5 watt, lalu apa yang bisa diharapkan? Masa anak buah disuruh 100 watt. Tidak mungkin kan!! Jadi penting bagi seorang pemimpin untuk benar-benar menunjukan antusiasnya, semangat, energi, dan spiritnya untuk mengeksekusi apa yang akan dilakukan untuk bisa memberi yang terbaik buat perseroan. Contoh kecil, seorang pemimpin dalam berjalan harus lebih kencang atau laju, artinya menjadi yang tercepat alias berlomba dengan bawahannya dalam menghadapi dan atau menyelesaikan masalah, pekerjaan, pelayanan, dst.
Pola kerja yang harus kita terapkan di bank BPR hasamitra adalah one team, one spirit, one goal, one leader. Olehnya di BPR hasamitra itu tidak ada superman, tetapi yang ada itu adalah superteam. Nah, untuk menjadi superteam, semua karyawan harus memiliki stamina prima. Cara mudah untuk memiliki stamina prima adalah lakukan YOGA SURYANAMASKAR setiap hari di rumah.
 
Salam
Mansu (1963-Dirut BPR hasamitra), Professional & Provokator